Строители - на вес золота! В Киевских ПТУ - недобор на строительные специальности
С началом сентября директора профильных специальных учебных заведений забили тревогу. Заполнение групп на востребованные строительные и другие технические специальности – сварщик, каменщик, столяр, слесарь – практически нулевое.
– Наблюдается огромный дефицит на строительные специальности. В этом году в группу сварщиков пришло всего трое, а предложений по трудоустройству больше сотни, – рассказывает Юрий Морзе, директор строительного училища №23. – Например, профессия каменщика просто исчезает, а сегодня такие специалисты нужны.
По словам Юрия Леонтьевича, крупные строительные компании готовы платить дополнительную стипендию или оплачивать обучение студентов по нужной им профессии, лишь бы получить хорошего специалиста.
– На нашем факультете постоянный недобор. В основном сюда идут абитуриенты, которые продолжают семейные традиции. Я пошел по стопам отца. Но в целом, такая профессия считается непрестижной и мало оплачивается, – говорит Сергей Могилев, студент КПИ – будущий инженер-сварщик.
Рекрутинговые компании пока ощутимого недостатка технических кадров не наблюдают. Говорят – за счет специалистов с периферии, перебирающихся в Киев. Но эти люди уже, как правило, немолодые.
– Ежедневно у нас появляется много вакансий руководителей разного ранга, архитекторов, инженеров и, конечно же, разнорабочих. Спрос на них огромен, а заполняются такие вакансии за счет приезжих из Киевской области, – объясняет Евгений Ковалев, шеф-редактор еженедельника "Пропоную роботу". – Если когда-то найти работу лицам после 40 было фактически нереально, то теперь опытные рабочие просто нарасхват.
Недобор абитуриентов связывают еще и с демографической ситуацией. Развал Союза, неопределенность в завтрашнем дне привела к снижению рождаемости в середине 1990-х. И вот прошло 16 лет – возраст нынешних абитуриентов, – а молодежи меньше, чем несколько лет назад. И выбирают они для себя отнюдь не строительную сферу.
– Появилось очень много платных лицеев с более престижными специальностями: банковское дело, компьютерные технологии, бухгалтерия, – считает замдиректора по научно-воспитательной работе и социальным вопросам ПТУ №18 Ольга Заубер. – Чему там могут научить, другой вопрос, но мы вынуждены констатировать, что рабочие специальности – маляров, облицовщиков, штукатуров – мало кого привлекают, особенно в столице. В нашем училище заполнены все места только по одной технической специальности – цветовода-озеленителя. Такая ситуация не только у нас, в учебных заведениях по всему городу набрано только 82 % учащихся на рабочие специальности. Поэтому принято решение продлить прием на месяц.
Специалисты утверждают, если не изменить сам подход к образованию и не поднять престиж строительных профессий, строить скоро будет некому.
– Ежедневно к нам в училище звонят директора крупных строительных компаний с просьбой направить им специалистов, которых просто нет, – говорит Юрий Морзе. – Сегодня все ведут высотное строительство, им нужны молодые, крепкие парни, и с головой, как говорится. Но они скорее предпочитают быть парковщиками, чем идти на стройку.
В инженерных вузах тоже сталкиваются с недобором студентов.
– С каждым годом у нас снижают набор, так как не заполняем все места, – рассказал замдекана сварочного факультета КПИ Виталий Бойко. – Три года назад у нас на факультете было 200 мест, осталось много свободных. В прошлом году снизили планку до 140 мест, набрали 120 человек. Этим летом нам разрешено принять только 90 студентов, так что впервые за последние годы был даже небольшой конкурс.
"Строитель и сантехник уже дороже, чем работник офиса"
Андрей Перебейнос, замдиректора строительной компании "PROXIMA":
– Для работодателя сейчас большая проблема найти квалифицированного специалиста-строителя. В этом году мы ощутили реальный дефицит сварщиков, сантехников. Через пару лет на вес золота будут хорошие электрики. Если ничего не изменится в ближайшие годы, ситуация станет просто катастрофической. Думаю, что непопулярность подобных профессий у молодежи связана не с боязнью тяжелого физического труда, а с устоявшимися стереотипами, что строительные специальности – низкооплачиваемый труд. Хотя многие не знают, что там сейчас зарплаты выше, чем у многих офисных работников. Для опытного строителя зарабатывать $1 тыс. в месяц – не проблема. А хороший сантехник столько может получить за три дня работы.
Строители получают много
Обзвонив кадровые агентства, строительные фирмы и просмотрев сайты вакансий в интернете, "Газета..." выяснила, на какую зарплату может рассчитывать человек, имеющий строительную специальность. Оказалось, что все зависит от опыта работы. Выпускники ПТУ могут получать минимально 1500–2000 гривен. Чем выше квалификация, тем больше заработок. Средняя зарплата электриков, сантехников, станочников – от 2500 грн. Труд кровельщиков, крановщиков оценивается от 3 тыс грн. Водители автокрана, сварщики, монтажники гипсокартонных конструкций получают в районе 4–5 тыс грн. У маляров, бетонщиков, плиточников, паркетчиков зарплата зависит от выработки. Стоимость поклейки обоев, например, оценивается в 10–25 грн/кв. м, укладка плитки – 40–80 грн/кв. м.
Помощь он-лайн.
Комментарии:
Понаразводилось мля финансистов экономистов юристов, все хотят быть поближе к бумажкам и руки ни пачкать - ботаны комнатные!